Blog xuất khẩu lao động

Nhật bản lại tằng lương theo vùng cơ bản của các tỉnh

Tin vui cho các ban đang đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và du học

Nhật bản tăng lương vùng cơ bản trong tháng 9.2016

Quyết định này, đánh dấu bước tăng trưởng mạnh nhất trong mức lương tối thiểu của người lao động tại Nhật. Kể từ năm 2002 khi chính phủ bắt đầu chuyển từ đánh giá mức lương hàng ngày sang tính mức lương theo giờ thì đây là lần tăng lương nhiều nhất.

nhat ban tang luong 2016

Cuộc hợp giữa bộ Y tế, bộ Lao động, bộ Phúc lợi và Chính phủ Nhật Bản

Hội đồng lương quốc gia Nhật Bản đã từng đề nghị Bộ trưởng Lao động đề xuất lên Chính phủ tăng mức lương tối thiểu trung bình của người lao động Nhật Bản thêm khoảng 23 yên/h. Nhưng kết quả thực tế đã tốt hơn mức đề xuất, đó là 25 yên/h, do Chính phủ dựa trên những kiến nghị từ các địa phương và mong muốn tăng lương sẽ thúc đẩy tiêu dùng cá nhân. Mức tăng này là niềm vui mừng lớn đối với người lao động tại Nhật Bản, thể hiện sự coi trọng người lao động của chính phủ Nhật, bất kì là lao động nước ngoài hay trong nước cũng sẽ hưởng chung 1 chế độ giống nhau.

Quy định mức tăng lương tối thiểu sẽ tùy theo từng khu vực, tỉnh thành mà có sự khác nhau, do sự chênh lệch chi phí sinh hoạt tại các vùng đô thị, trung tâm với ngoại tỉnh. Những nơi có số lượng người lao động trong khu vực đô thị thì mức lương sẽ tăng cao hơn. Ví dụ Okinawa và Miyazaki có mức tăng lương tối thiểu thấp nhất, thêm 21 yên/h (762 yên), trong khiTokyo hiện nay có mức lương tối thiểu cao nhất là 932 yên, tăng 25 yên.

Đối với các bạn đi xuất khẩu lao động, mức lương trả theo giờ còn thùy thuộc do công ty tiếp nhận quyết định hợp đồng ký kết. Công ty có quyền quyết định lương nhưng ko dưới mức lương tối thiểu của vùng đó.

Leave a Reply

Chia sẻ bạn bè
du hoc nhat ban