Tin lao động

Người Hà Tĩnh chọn xuất khẩu lao động định hướng tương lai

Người Hà Tĩnh nhu cầu chọn xuất khẩu lao động chiếm con số nhiều nhất cả nước trong từ 10 năm qua 2005 – 2015

Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Tĩnh, từ năm 2005 đến nay, Hà Tĩnh có gần 60 nghìn lượt người xuất khẩu lao động chính ngạch. Mỗi năm, xuất khẩu lao động Hà Tĩnh gửi về khoảng 110-120 triệu USD, tương đương 2.200-2.400 tỷ đồng (gần bằng một nửa số thu ngân sách nội địa của tỉnh Hà Tĩnh năm 2014).

nguoi ha tih

Có nhiều địa phương đã thoát nghèo từ nguồn tiền xuất khẩu lao động , và có không ít gia đình trở nên giàu có, khi có cả chục người (con, dâu, rể, cháu) lao động ở Hàn Quốc, Nhật Bản gửi về cả trăm nghìn USD/năm. Một số địa phương hình thành các làng “Hàn Quốc”, làng “Thái-lan”, như ở Cương Gián (Nghi Xuân), Xuân Lộc (Can Lộc)
Sở dĩ, Hà Tĩnh có số lượng xuất khẩu lao động lớn và thành công như vậy là do tỉnh đã đề ra hẳn nghị quyết và chương trình dài hơi về xuất khẩu lao động cùng các chính sách hỗ trợ. 100% số xã, phường và huyện, thị, thành phố đều thành lập ban chỉ đạo xuất khẩu lao động .

Ngoài công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, các công việc khác (đào tạo nghề, tiếng nước ngoài; giáo dục định hướng; khám sức khỏe; cấp hộ chiếu…) được các cấp, ngành, địa phương ưu tiên. Bình quân hằng năm có khoảng 25 – 30% số người được các ngân hàng cho vay vốn xuất khẩu lao động .

Tính đến tháng 12-2014, tổng dư nợ cho vay xuất khẩu lao động của các ngân hàng là 39,4 tỷ đồng. Ngoài ra, 26 quỹ tín dụng ở các địa phương cũng hộ trợ đắc lực cho vay vốn xuất khẩu lao động với tổng nguồn vốn cho vay lên đến 946 tỷ đồng. Điển hình như Quỹ tín dụng Cương Gián cho vay 202 tỷ đồng, Quỹ tín dụng Thạch Kim 50 tỷ đồng…

Hệ Lụy xuất khẩu lao động

Theo số liệu của các cơ quan chức năng, từ năm 2005 đến nay, khoảng 10 nghìn gia đình có người đi xuất khẩu lao động (tương đương 15%) trở về có đời sống ở mức trung bình trở xuống, trong đó, không ít gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Mỗi người một hoàn cảnh nhưng họ đều có những điểm chung là đi sang các nước để lao động nhưng không đúng hợp đồng, bị tai nạn LĐ, doanh nghiệp (DN) phá sản, phải về nước trước thời hạn do làm ăn phi pháp vướng vòng lao lý; hoặc khi về có tiền nhưng không chí thú làm ăn mà sa vào các tệ nạn xã hội… Nhiều trường hợp, khi trở về phải đối mặt với những khoản nợ khá lớn…

Đau xót nhất, một số LĐ bị tử nạn ở đất khách quê người nhưng không được hưởng bất kỳ chế độ gì, như trường hợp 13 nạn nhân LĐ tự do người Việt Nam (chủ yếu người Hà Tĩnh) tử vong do tai nạn giao thông ở Chayaphum (Thái-lan) ngày 2-6-2014 vừa qua; hay vụ việc khoảng chục LĐ Hà Tĩnh lần lượt bị chết do sốt rét ác tính ở Ăngôla… Khoảng 10 nghìn gia đình có người đi XKLĐ Điều đáng nói, tại nhiều xóm làng có đông xuất khẩu lao động , bên cạnh sự hào nhoáng, nhà cao cửa rộng, tiện nghi đầy đủ lại nảy sinh nhiều vấn đề tiêu cực. Có nhiều trường hợp cả bố, mẹ đi xuất khẩu lao động , để con nhỏ lại cho ông bà, người nhà nuôi giúp dẫn đến các cháu không được chăm sóc, giáo dục đầy đủ, một số em lêu lổng, thất học, sa vào tệ nạn xã hội…

Một cô giáo dạy THCS ở vùng biển ngang Nghi Xuân bức xúc: “Quản lý các cháu có cả bố, mẹ đi xuất khẩu lao động phức tạp vô cùng. Nhiều hôm, đến lớp, không thấy học sinh, cô  phải liên lạc đến bốn – năm số điện thoại của các gia đình liên quan vẫn không được; lần mò quán internet thấy cháu đang mê mải chơi games”. 

Đáng ngại hơn, một số cháu ở độ tuổi vị thành niên thì bỏ học… để lại những hậu quá khó lường.Một số gia đình đi xuất khẩu lao động bị đổ bể về mặt hôn nhân, dẫn đến ly thân, ly dị…

Cũng theo con số cơ quan chức năng công bố, tình hình LĐ di cư theo hình thức du lịch, thăm thân, kết hôn giả để được cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài đang ngày càng gia tăng và diễn biến phức tạp. Trong 10 năm gần đây, đã có hàng chục nghìn người Hà Tĩnh vi phạm hợp đồng.

Nguyên nhân

Nguyên nhân sâu xa bắt nguồn từ thu nhập và nhận thức kém của người LĐ. Theo tìm hiểu, làm việc các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), người LĐ thu nhập bình quân từ 15-25 triệu đồng/tháng, nếu bỏ ra ngoài làm cao hơn khoảng 1,5-2 lần. Là người trong cuộc, anh Nguyễn Đức Hưng ở xã Thịnh Lộc (Lộc Hà) cho biết: “Ngoài chi phí thấp, đi “chui” thủ tục đơn giản, nhanh gọn hơn, nếu có hộ chiếu rồi thì chỉ hai ngày là đã có mặt ở các nước gần. Sang bên đó không có nhiều ràng buộc, khỏe thì làm việc, mệt thì nghỉ, muốn đi đâu thì đi, làm việc gì thì làm. Người tu chí thì tranh thủ tích góp, kẻ ham chơi thì vừa làm ra tiền, vừa được đi chơi…”.

Người dân có nhu cầu xuất khẩu lao động , phần lớn phải qua các “vệ tinh” làm dịch vụ “chui” với mức phí cao, độ rủi ro lớn… Nhiều DN đưa LĐ đi nước ngoài không tuân thủ các quy định cụ thể về mức phí của từng thị trường để chiếm đoạt tiền của người LĐ. Cụ thể như đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan, người LĐ phải bỏ ra từ 3.000-5.000 USD, nhưng theo quy định thì người LĐ chỉ nộp ký quỹ từ 800-1.000 USD; Nhật Bản nộp khoảng từ 8.000-11.000 USD, trong khi quy định chỉ được thu tối đa 3.000 USD… Uớc tính, mỗi năm, người đi XKLĐ ở Hà Tĩnh mất cho các DN này khoảng 40-50 tỷ đồng, trong đó, nhiều thị trường người LĐ phải bỏ số tiền gấp hơn nhiều lần so quy định. Mặt khác, do hệ thống dịch vụ này chưa được quản lý chặt chẽ dẫn tới không thực hiện nghiêm túc việc công khai thu nhập, thời gian làm việc…

Một trong những vấn đề hạn chế trong tiếp cận các thị trường khó tính, những công việc thu nhập cao là do công tác đào tạo nguồn nhân lực đi xuất khẩu lao động của tỉnh và các địa phương chưa đáp ứng yêu cầu, chương trình đào tạo chưa phù hợp… Mặt khác, do trình độ tay nghề thấp, ngoại ngữ hạn chế, ý thức kỷ luật của người LĐ chưa cao đã ảnh hưởng đến việc mở rộng thị trường và trở thành đối tượng dễ bị “tổn thương” trước các tác động bên ngoài…

Leave a Reply

Chia sẻ bạn bè
du hoc nhat ban